
Piano triennale dell’offerta formativa – un’ipotesi di lavoro
Dopo aver pubblicato un CONTROVADEMECUM con cui stigmatizzavamo il comportamento delle organizzazioni sindacali di comparto, teso a vanificare il dettato della Legge 107/2015 (BUONA SCUOLA) per il tramite di una stravagante interpretazione alternativa ed una GUIDA RAGIONATA sui principali adempimenti della legge 107/2015, pubblichiamo ora un modello di PTOF (PIANO TRIENNALE DELL’OFFERTA FORMATIVA) alla luce della recente nota MIUR 2805 dell’11.12.2015. Nota che poco ha chiarito in merito ai concreti adempimenti previsti dalla legge 107/2015, se non la paventata conferma che il MIUR non fornirà alcun modello (tanto atteso!) per la redazione del PTOF e che conseguentemente le scuole dovranno adoperarsi in proprio per la redazione dello stesso. Un motivo in più per offrire ai colleghi una modello (che tale vuol essere) specificatamnente tarato per un istituto d’istruzione superiore, ma ben riconducibile, con le dovute correzioni, a qualsiasi istituzione scolastica. In tempo utile per la scadenza del 15 gennaio 2016, salvo proroghe dell’ultima ora!
Scandalo pensioni snals – lettera aperta alle istituzioni
Lunedì 23 novembre u.s. le Jene hanno messo in onda le terza puntata (le precedwenti il 17 settembre e l’1 ottobre 2014) dello lo scandalo delle pensioni d’oro dei dirigenti dello Snals.
Usr Sardegna risponde a diffida Dirigentiscuola
L’USR Sardegna risponde, con la nota allegata alla diffida della DIRIGENTISCUOLA del 3 novermbre con la quale veniva denunciata la mancata corresponsione della retribuzione di posizione e di risultato, parte variabile, e l’indennità di reggenza anche da quattro anni.
Ringraziamo il D.G. Francesco Feliziani per la dettagliata ed esauriente risposta e prendiamo atto del Suo impegno a trasmettere, subito dopo la registrazione, gli atti alle RR.TT.SS. per la liquidazione dei compensi spettanti agli aventi diritto.
Anche l’avvocato del MIUR concorda con Dirigentiscuola: spetta al dirigente irrogare la sanzione della sospensione dal servizio fino a gg. 10
Anche il MIUR concorda con quanto pubblicato il 23 nov. dalla DIRIGENTISCUOLA circa la competenza del D.S. di irrogare la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio fino a dieci giorni nei confronti del personale docente.
Dirigenti scolastici allo stremo: la risposta di Dirigentiscuola alle doglianze dei colleghi
Abbiamo letto, un po’ in ritardo, l’ accorato grido di dolore della dirigente scolastica Laura Biancato, indirizzato ai vertici dell’organizzazione sindacale cui appartiene, e l’ironica riflessione sul concetto di onnicomprensività del dirigente Eugenio Tipaldi.
Caso Bearzi – edizione del 27/11/2015 de “Il Centro – quotidiano dell’Abruzzo”
Il quotidiano dell’Abruzzo, “Il CENTRO”, in data odierna torna sul caso Bearzi pubblicando una intervista all’attuale Procuratore della Repubblica de L’Aquila, Fausto Cardella; la proposta di grazia della senatrice aquilana Stefania Pezzopane e la posizione della DIRIGENTISCUOLA riportando, integralmente, la nota accompagnatoria al VEDEMECUM messo a disposizione della categoria.
Caso Bearzi: vademecum sulla sicurezza dei dirigenti scolastici!!
Di pochi giorni fa la notizia di un nostro collega, Livio Bearzi, condannato per il crollo della sua scuola a seguito del terremoto del 2009.
Quali sanzioni disciplinari può irrogare il dirigente scolastico?
Secondo la recente sentenza del Giudice del lavoro di Lodi, n. 252 del 3 novembre 2015, il dirigente scolastico può sempre comminare al personale ATA sanzioni disciplinari sino alla sospensione dal servizio e dallo stipendio per non più di dieci giorni, ma non può andare oltre la censura per il personale docente.
Riduzione comparti e aree: resoconto incontro all’aran dell’11 u.s.
L’ 11 u.s. si è tenuto all’ARAN il secondo incontro per la rifinizione delle Aree e dei Comparti posta, da Renzi, come conditio “sine qua non”, per la ripresa della contrattazione bloccata per anni e dichiarata illegittima dalla Consulta.


