Disponibile per tutti i soci Dirigentiscuola l’inimitabile “cassetta degli attrezzi” per affrontare al meglio l’avvio dell’anno scolastico: la nuova Agenda Digitale dei “Primi 100 passi” è ricca di format, modelli, checklist e documentazione operativa per accompagnare i dirigenti scolastici nei primi adempimenti dell’anno. E grazie ad “Agenda 365” niente paura anche per i momenti successivi!
Per un dirigente scolastico l’inizio dell’anno non è soltanto una ripartenza (o una nuova partenza): è una corsa contro il tempo fatta di scadenze, decisioni organizzative, adempimenti amministrativi, responsabilità e problemi da affrontare spesso prima ancora che suoni la prima campanella. Proprio per accompagnare i dirigenti in questa fase particolarmente delicata, Dirigentiscuola mette a disposizione di tutti i soci “I primi 100 passi”, la nuova Agenda Digitale pensata come una vera e propria “cassetta degli attrezzi” completa, organizzata e di semplice utilizzo.
Non un semplice repertorio documentale – L’Agenda, già presentata con successo nei seminari di formazione residenziali di agosto dedicati ai neo-dirigenti e illustrata nel corso di un apposito webinar lo scorso 29 agosto, viene ora resa disponibile a tutti i soci Dirigentiscuola, che riceveranno via e-mail il link per accedere al drive contenente le risorse. Attenzione: non si tratta di un semplice repertorio documentale, ma di uno strumento operativo completo costruito per aiutare il dirigente a orientarsi a 360° tra le numerose questioni che devono essere affrontate nelle prime settimane di attività. Il materiale è organizzato in una trentina di cartelle suddivise per macro-tematiche, all’interno delle quali sono raccolti format, modulistica, documenti, schemi e strumenti immediatamente utilizzabili.
C’è davvero tutto! – Qualche esempio? Si va dagli ordini del giorno dei primi due Collegi docenti alla modulistica per le nomine dello staff e le deleghe, dall’assegnazione dei docenti alle classi alla gestione dell’organico e dei criteri di formazione delle classi. Ancora: ore eccedenti, relazioni sindacali, procedimenti disciplinari, rapporti con il DSGA, PNRR, POC e atti negoziali, responsabilità e danno erariale, lettura del bilancio, sicurezza e RSPP, manutenzione degli edifici scolastici e delibere in danno. Insomma, non manca proprio nulla!
Focus su privacy e gestione amministrativa – Una parte significativa è dedicata inoltre agli aspetti sempre più complessi della gestione amministrativa e digitale: privacy, GDPR, DPO, Amministrazione trasparente, gestione documentale, medico competente, Intelligenza artificiale ed educazione all’inclusione, oltre agli strumenti specificamente rivolti al dirigente scolastico. Sono infatti disponibili materiali relativi all’assunzione in servizio, alla firma digitale e autografa, al curriculum vitae e ai compensi accessori, a ferie e malattia, al cedolino, ai rapporti con l’USR e con la stampa, alla valutazione del dirigente, al contenzioso e alle responsabilità, fino alla polizza assicurativa Dirigentiscuola, recentemente rinnovata e ampliata ancora di più. Completano il pacchetto le slide e una checklist dedicata ai neods, pensata per non perdere di vista gli adempimenti essenziali.
Resta disponibile l’apprezzata “Agenda 365” – Accanto a “I primi 100 passi” resta naturalmente disponibile anche la “storica” e apprezzatissima “Agenda 365 giorni”, accessibile dal sito Dirigentiscuola attraverso le credenziali già in possesso dei soci. Le due risorse rispondono a esigenze complementari: la prima concentra l’attenzione sulla fase cruciale dell’avvio dell’anno, la seconda accompagna il dirigente lungo l’intero arco dell’attività annuale. L’obiettivo è fornire strumenti concreti, costruiti a partire dai problemi reali che un dirigente deve affrontare quotidianamente. Nel nostro lavoro le decisioni da assumere sono numerose e spesso hanno ricadute importanti sul piano organizzativo, amministrativo e della responsabilità. In quest’ottica, avere a disposizione strumenti già strutturati significa poter dedicare più tempo alle decisioni complesse e alla vera “missione” del dirigente: promuovere l’efficacia e l’efficienza formative dell’istituzione che guida.
Un apparato di supporto unico – Con “I primi 100 passi”, Dirigentiscuola conferma dunque una linea di supporto alla categoria fondata non soltanto sulla rappresentanza e sulla tutela professionale, ma anche sulla condivisione di strumenti concreti e immediatamente utilizzabili per affrontare con maggiore consapevolezza e organizzazione i primi cento passi – e non solo – di un nuovo anno scolastico. Uniti alla consulenza costante e sempre presente delle strutture nazionale e regionali, questi strumenti danno vita a un apparato di supporto e affiancamento unico nel panorama delle associazioni sindacali e professionali di categoria.
